一、招聘職位

工程經(jīng)理1名

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的道德素質(zhì)、法治素養(yǎng)和職業(yè)操守,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。并具備以下資格條件:

1、本科及以上第一學(xué)歷,工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、年齡在30歲以上,45歲(含)以下。

3、身體健康。

4、有國企大型設(shè)計(jì)院分院副院長或民企設(shè)計(jì)院副院長及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5、持有國家注冊(cè)的職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、崗位待遇

職位工資實(shí)行底薪+績(jī)效制；底薪遵循當(dāng)前設(shè)計(jì)市場(chǎng)相應(yīng)條件薪酬水平,具體面議；績(jī)效與本人對(duì)企業(yè)效益貢獻(xiàn)程度(即當(dāng)年公司經(jīng)營情況)掛鉤,具體面議。

四、招聘程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將報(bào)名材料(包括報(bào)名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等掃描件,以電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘總經(jīng)理崗位+姓名”）

2、資格初審：報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并通過電子郵件或電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

3、集中面試：對(duì)符合面試條件的人選,集中面試。

4、確定人選：根據(jù)面試結(jié)果,確定錄用人選后,按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

5、聘用：確定錄用人員試用期6個(gè)月,試用合格者正式聘用,聘期為三年。聘期滿后根據(jù)雙方意愿,再行協(xié)商是否續(xù)約。